Ceci est une ancienne révision du document !
Comparatifs
<WRAP group> <WRAP third column> Xelya
- Salaire de 48 K€ fixe + 2k€ variable
- Primes exceptionnelles en fonction de vos actions (maintenances hno…)
- PC Portable dernière génération
- Ø prise en charge tel
- Sodexo entreprise (entrée prise en charge)
- Mutuelle formule 1 : prise en charge , formule 2 : à charge
- PASS NAVIGO pris en charge à 50%
- Ø chèques cadeau noel
- Ø Participation
- Prime de vacances de 10% sur la base de vos CP
- Prime de cooptation 1500€
- Prise en charge par Xelya de toutes vos certifications (a valider mais négociable)
- Ø Compte MSDN à disposition mais ressources Azure +00
- Avantages liés au CE discutables
- Ø RTT mais 100% teletravail
</WRAP>
<WRAP third column> Azeo\BdF
- Salaire de 50K€ fixe
- Eligible au catalogue d’inventives (primes exceptionnelles en fonction de vos actions – certification, animation d’une session technique, rédaction d’un article de blog, …)
- PC Portable dernière génération
- Abonnement téléphonique pris en charge
- Ticket Restaurant de 8€ (la moitié à notre charge)
- Mutuelle et prévoyance d’entreprise (50% à notre charge pour la mutuelle et 100% la prévoyance)
- PASS NAVIGO pris en charge à 100% par AZEO (ou frais kilométriques)
- Chèque cadeaux à Noël (100€)
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime de vacances de 10% sur la base de vos CP (versée entre juillet et aout)
- Prime de cooptation de 1 300€ (si la personne voit sa période d’essai validée)
- Prise en charge par AZEO de toutes vos certifications
- Compte MSDN à disposition
- Avantages liés au CE
- 1/2 j de RTT / mois
</WRAP> <WRAP third column>
- Xelya : Ingénieur R&D Cloud
- Azeo : Ingénieur Microsoft Unified Communication
</WRAP> </WRAP>